Lopes Maldonado

O que muitos trabalhadores não sabem: doenças ocupacionais são equiparadas a acidente de trabalho.

Se o seu adoecimento está ligado às atividades da empresa, você pode ter direito a benefícios previdenciários mais vantajosos. Nós ajudamos a garantir que você receba o que é seu por lei.

Este serviço é para você se…

Está incapacitado para o trabalho por doença ocupacional (como Burnout, dores na coluna ou LER/DORT)

Ficou com sequelas que reduzem sua capacidade de exercer a profissão

Nunca recebeu benefício do INSS por doença relacionada ao trabalho

Já teve o pedido negado ou parado há meses

O prazo para solicitar o benefício é curto. Cada dia de atraso pode reduzir o valor ou até fazer você perder o direito.

Como funciona nosso atendimento especializado em auxílio-doença por doença ocupacional:

Análise inicial gratuita

Avaliamos seu caso, requisitos e documentação

Organização de documentos

Revisamos laudos, exames e atestados que comprovam a relação da doença com seu trabalho.

Protocolo e acompanhamento no INSS

Cuidamos do agendamento e da solicitação

Atendimento personalizado

Caso tenha direito, acompanhamos todo o processo até a concessão

14 anos garantindo direitos de trabalhadores afastados por doenças relacionadas ao trabalho

Somos referência na defesa de quem precisa do auxílio-doença por doença ocupacional. Nosso compromisso é acelerar a concessão e garantir o pagamento correto do benefício.

O que dizem nossos clientes:

Quem está por trás da sua análise previdenciária?

Dra. Simone Lopes e Dra. Ariane Maldonado

Advogadas especialistas em Direito Previdenciário e de Família, com atuação, ética e focada em resultados reais, com mais de 14 anos de experiência em benefícios por incapacidade, como auxílio-doença. Com sede no ABC Paulista, o escritório está estruturado para oferecer atendimento onlinel e presencial, sempre com respeito e transparência.

O prazo para solicitar seu auxílio-doença por doença ocupacional é curto. Adiar pode significar perder valores importantes ou até o direito ao benefício.